Facebook 的灾难一周、Ellen Pao 谈伊丽莎白·霍姆斯报道中的性别歧视、Newsom 获胜、欺诈等

文稿开头是一段杂乱的闲聊：有人问大家周四在哪里，一位发言者说自己在家陪家人，另一位提到见了一个十九岁的“新来的孩子”。随后的几句残片，包括一句提到 David Sachs 的类似开场白的片段，过于凌乱，无法可靠解读。

随后一位主持人欢迎听众来到第 47 期，并开玩笑说三期之后就可能是第 50 期。他说计划就是每周照常录制，此前他们刚办完一场持续到周一、周二、也许延至周三的活动。

主持人们说，他们在 David Friedberg 的 production board 活动上录制了首次现场版 All-In，视听效果看起来不错。被问到反馈时，Friedberg 说现场约一半是科学家，从没听过这档播客，纳闷自己到底闯进了什么场合；几位主持人谈了一个半小时政治，还爆了粗口。

Friedberg 补充说，活动后需要稍作安抚，让大家放松下来，但整体反响很好，主持人们是亮点。另一位发言者觉得现场录制很有趣，一位主持人指出没有人中途离场。Sax 开玩笑说，他们对这群人来说比 Andrew Dice Clay 之类的要容易接受一些。

关于 production board 和某种气味的几句插话很难听清。比较清楚的是反馈：一位发言者说，有观众觉得灯光和制作水准一般，但当时他们觉得还行；还有人猜测，因为是现场，几位主持人互相辩论时更客气。这位发言者自己没有这种感觉，另一位主持人则觉得他们彼此更能读懂对方，对话也比平时更多。

大家喜欢做一档配红酒的晚间节目，一位主持人开玩笑说，要让一瓶 Harlan 2012 成为录制时的固定配置。他说问题在于他们周五录得太早，改到欢乐时光也许更合适。其他人称赞这瓶酒，还有人提出打两小时扑克配红酒之后再录，另一位主持人说那行不通。

一位发言者认为首次录制的音质很好，并说这最重要，因为大多数人是听音频。随后文稿转为关于 Friedberg 脸上灯光的零碎片段；Friedberg 说是他的妻子而不是工作人员起身把窗帘弄好的，一位主持人回应说，没有她，他就一事无成。

被问到两位主持人之间那个空座位时，一位发言者说那是留给可能临时上台的嘉宾的，但名单上的人没有准时到，大约九点才出现。一位主持人说他听到的幕后消息涉及 Sky Dayton，还有另一个人在外面等着，以防被叫上台，其他人则开玩笑说要把名字消音。

一位主持人说 Sky Dayton 上一次公开露面是 11 年前，并按转写称他是 earthling 和 Boingo 的创始人，是他们这一代人都知道的名字。他感叹科技圈的人转头就忘得这么快。

一位发言者转述了一个说法：Mark Andreessen 第一次见 Mark Zuckerberg 时，Zuckerberg 似乎不知道 Andreessen 创办过 Netscape。另一位说 Andreessen 提到 Mosaic，对方还问那是什么。由此得出的结论是：科技圈的人担心未来，却很少关注历史。

被问到他们是否已是上一代的创业者和投资人时，一位主持人说他们中有人仍在创造东西，并说自己最近推出了一款新产品，但按节目的不做推广规则不能说出名字。

一位发言者认为硅谷很少有长久的职业生涯。成功具有不对称性，人们爆发一阵之后过起不同的生活，而不是再投入下一个艰难的创业项目，于是 web 1.0、web 2.0 这样的整整一代人逐渐淡出。他为自己的孩子担心，并说匮乏能激发动力，去做创办公司这么难的事；其他人为此打趣他。

一位发言者引用了一句归于 Friedberg、后来被 Elon 重复的话：创办初创公司就像吃玻璃。他的意思是，建公司极其艰难，所以成功之后很少有人愿意再来一次，而做这件事需要某种程度的匮乏。

一位主持人把这与“人人有奖”以及尽量让人生轻松联系起来。他说一方面不该剥夺人们的东西，另一方面艰难往往带来好结果。他把关于 UBI 的争论称为一次预演：如果人们相信政府会照顾自己，有些人可能永远不去工作。

一位主持人说，他可以接受把 UBI 作为安全网，但认为给有劳动能力的人发钱让他们不工作是不人道的，因为这拆掉了梯子的低层横档。在他看来，入门级工作是垫脚石，而 UBI 会削弱动力。另一位发言者补充说，UBI 不会为你付大学学费，而 Amazon 会，并以 GI Bill 为例，说明入门级机会曾经起到过引路作用。

这位发言者接着警告，选择退出的人可能在后来想找回人生目标时已为时过晚，因为四五十岁重新开始很难。他以自己为例，说自己意大利语相当流利，但最后 4% 到 5% 非常折磨人、令人泄气，不过他已决心坚持学完。

他说生物技术是 Friedberg 和（按他的说法）Nat 带他入门的，同样是一场很容易放弃的苦熬。他设想，对于没有成功经历可退回的人来说会难多少；另一位主持人也同意，在孩子在背景里吵闹的情况下，这很难。

被问到二十出头是否更容易时，一位发言者回答，那时你一无所有，所以理论上你有动力去争取些什么。另一位主持人说，他二十多、三十多岁时每天工作十到十六个小时，现在已无法复制。

他说自己现在做的是另一份工作，但那是靠他二十多岁当 PM 时埋头打磨产品、撰写功能规格和搭建模型换来的，那些工作吃力不讨好，却很值得。另一位主持人认为，工作与生活的平衡应放在整个人生中衡量：二十多岁多拼一点，五十多岁就能少干一点并学会授权，所以对年轻人说不必努力，或者干脆付钱让他们不工作，是在亏待他们。

一位发言者反驳说，很多入门级工作历史上薪酬太低。他举 McDonald's 等公司为例，称它们工资低且没有福利，是不必要的贪婪，不过转写中“每小时 70 美元”的数字显然有误。

其他人交换了第一份工作的薪水故事：1996 年清理泳池每小时 4.25 美元；1988 年入行时最低工资是 2.50；还有按转写是在大学酒吧每小时 7 美元。这些玩笑在 ASR 文稿中大多不清楚。