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Jared Diamond: 什么造就伟大的领导者,以及如何过上非凡的人生 | 贾雷德·戴蒙德博士

What Makes Great Leaders & How to Live an Extraordinary Life | Dr. Jared Diamond

第303期2026-10-19简体中文会员内容

嘉宾:Jared Diamond

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精读 · 按主题梳理核心观点、论证与案例。

§01开篇论断:魅力是通往领导力的一条途径,而非必要条件

本期节目一开始就直接挑战了一个常见假设。讲者说,人们经常寻找关于领导者的性格概括,其中最常见的一条是领导者必须有魅力。给出的回答很直白:“胡说。”按照这一论点,有些领导者确实富有魅力,但另一些并非如此。斯大林和智利独裁者奥古斯托·皮诺切特被举为“完全没有魅力”的领导者的例子。

成为有效领导者的方式大约有 37 种,魅力只是其中之一。

这一主张比否定一切概括要窄。讲者承认“关于领导者存在一些概括,但不是性格方面的概括”,因为有效的领导可以采取不同形式。37 这个数字被表述为近似值(“大约 37 种”),而这部分对话并没有列出这些方式。

§02对话框架:嘉宾、新书及其四个领域

在主持人的开场介绍中,自称斯坦福大学医学院神经生物学与眼科学教授的安德鲁·休伯曼,介绍贾雷德·戴蒙德博士为加州大学洛杉矶分校荣休教授,其研究涉及生物学、人类学及许多其他领域。介绍中提到了戴蒙德凭借《枪炮、病菌与钢铁》获得的普利策奖,以及他获得的美国国家科学奖章和麦克阿瑟奖。

讨论围绕戴蒙德最新的一本关于领导者与领导力的书展开,书名为《先知、利润、教练与国王》(Prophets, Profits, Coaches, and Kings)。介绍预告将涵盖政治、宗教、商业和体育领域的领导者,破除一些迷思,包括成功领导必须具备魅力这一观念,还会谈到一些生物学内容,例如为什么鸟类因依赖视觉和声音,被描述为了解人类行为和人性的最佳窗口之一。介绍还预告将讨论戴蒙德自童年起的好奇心,这种好奇心如何从一个主题转向另一个主题、从一本书转向另一本书,以及他把难题带进实验室和野外、在自然状态下观察事物的工作过程。主持人指出,这个播客与他在斯坦福的教学和研究职务相互独立,并说明本期节目包含赞助内容。

书名利用了一组同音词。在对话中,一个含义是 profits,即赚钱意义上的“利润”;另一个是 prophets(拼写为 P-R-O-P-H-E-T),即“先知”。该书的副标题是一个问题:领导者何时重要?被问到这里的“先知”指什么时,回答是这个词只是代指宗教领袖。这本书考察四个领域的领导力:政治、商业、体育和宗教。这些人物是否预言未来被明确搁置一旁:“我不关心他们是否预言未来。”

§03切身利害:在希特勒的阴影下长大

对话提议考察每个类别中最光明和最黑暗的领导者,并从书的开篇处入手:希特勒,大多数人认为他是历史上最黑暗的领导者之一。问题在于,研究他能让我们对更普遍意义上的领导力有什么认识。

回答从个人经历而非理论开始。讲者生于 1937 年,在第二次世界大战期间于美国长大。讲者没有遭受轰炸,也没有成为孤儿,但表示自己记得的每一天都受到战争的影响。讲者的第一段记忆是美国陆军公布的第一张美国阵亡士兵照片:一期《生活》杂志的封面,画面是两名士兵脸朝下倒在新几内亚的一处海滩上(转录为“Bunangona Beach”)。

家族历史让其中的利害变得具体。讲者的家族是来自东欧的犹太人,该家族最后的成员在大屠杀中消失。讲者与一个波兰家庭联姻:妻子的父母于 1948 年来到美国,妻子的母亲在奥斯威辛集中营中幸存,而妻子的几位亲属没能幸存。用讲者的话说,自己和玛丽的人生都是“在希特勒的阴影下”形成的。

§04一位本可终结其职业生涯却没有这样做的领导者

除了政治领导者,讲者还提到了塑造其人生的非政治领导者,而且大多是往好的方向塑造。主要例子是在剑桥发生的一件事。讲者让一台连着橡胶软管的水泵彻夜运转,用来干燥放射性同位素。水泵坏了,淹了讲者的实验室和楼下的实验室。楼下实验室属于阿德里安勋爵,他被描述为讲者论文导师的岳父,也是讲者所在学院的院长。

第二天早上,生理学系主任布赖恩·马修斯爵士把讲者叫去,讲者以为自己会被开除。结果对方的回应很简短:这件事做得马虎,以后不要再发生。讲者直接总结出教训:“这是一位本可以终结我的职业生涯、却没有这样做的领导者。”讲者补充说,其他领导者则为其职业生涯做了明显有益的事。转录中的下一句话含混不清,但其大意似乎是很少有领导者辜负过讲者。

讲者说,这些经历解释了自己为什么对领导者有个人兴趣,而这种兴趣始于希特勒。反事实问题是以家庭的角度提出的:如果没有希特勒,讲者在东欧的亲属和玛丽的家人能否幸存?这句话的转录含混不清,但随后的问题很清楚:“我们离不存在一个成年的希特勒有多近?”

§05希特勒两次险些丧命

讲者描述了希特勒险些丧命的两个著名时刻。第一个是全书的开篇:1930 年的一场车祸,比希特勒成为总理早三年。希特勒坐在一辆由司机驾驶的豪华轿车右侧的乘客座位上,车驶入德国的一个路口时,一辆大卡车从垂直方向驶来。两名司机都交替刹车和加速,卡车正面撞上轿车,把它推向路缘。卡车眼看就要碾过轿车、压死希特勒,却在那之前停了下来。希特勒受了伤,但没有死。反事实问题是:如果他在 1930 年就死了,还会有第二次世界大战或大屠杀吗?

第二个时刻发生在 1944 年,即战争的倒数第二年。克劳斯·冯·施陶芬贝格伯爵是一名已经幻灭的德国陆军军官,他把一个装有炸弹的小手提箱带进了“狼穴”的会议室。按照这里的叙述,他坐在希特勒旁边,启动了炸弹,并把手提箱放在紧挨希特勒脚下的位置。就在爆炸前,希特勒向前探了探身。房间里另有四人遇难。希特勒的鼓膜被震破,他受了重伤,但活了下来。

每一次险情都被重新联系到家族的利害上。讲者问,如果希特勒在 1944 年没有向前探身,妻子家族的成员能否幸存?这两件事表明,历史曾多么接近希特勒永远当不上总理,也曾多么接近欧洲战争在 1944 年结束。

§06希特勒是否造成了差别?传记方法的局限

更难的问题是,是否有别人能做到希特勒所做的事。讲者说历史学家对此有争论,而这种争论表明,要确定领导者究竟是否造成了差别有多么困难。传统方法是写传记,而关于希特勒的传记有很多。

按照这一叙述,大多数希特勒传记作者得出的结论是,他在几个方面都是独特的。他是“不幸地,20 世纪最有魅力的演说家”。他是反犹主义者,不过欧洲有许多反犹主义者,波兰和德国都有。这里作出的区分是:其他反犹主义者是一个一个地杀害犹太人,而希特勒是“唯一一个想到要以工业规模这样做的人”。结论带有保留:如果没有希特勒,“很可能就不会有大屠杀”。

欺骗是第三个特质。希特勒被描述为极其擅长欺骗他人:在慕尼黑欺骗了内维尔·张伯伦,也欺骗了德国政界人士、商界领袖、将军以及他的纳粹同僚。这些特质合在一起,构成了他确实重要的论据:没有他,也许不会有第二次世界大战,而且不会有大屠杀。这两个论断的确定程度不同:对战争用的是“也许不会”,对大屠杀用的是“不会”。

大多数历史学家倾向于认为领导者不会造成差别。

希特勒被呈现为大多数历史学家都接受的一个例外。然而讲者指出了一种异议:英国历史学家 A.J.P. 泰勒根据同样的事实写了一部希特勒传记,并得出结论说,希特勒是一个寻常的德国政客,追求的是其他德国政客的目标。讲者承认这部分是对的,但指出泰勒还进一步得出结论:即使希特勒不是领导人,一切也不会有什么不同。在讲者看来,这一分歧暴露了传记作为一种方法的弱点:“人受到事实的限制,但不同的人会从同样的事实得出不同的结论。”这正是该书转而采用自然实验的理由,不过这部分对话没有解释这种方法如何运作。

§07最不可能成功的领导者:哈里·杜鲁门

被要求说出一位最不可能、却成为极其成功的领导者(无论影响是好是坏)的人物时,讲者指出候选人有很多,最后选了哈里·杜鲁门。讲者生于 1937 年,在罗斯福时代长大,但杜鲁门是讲者第一个产生兴趣的总统。(转录中讲者当时的年龄为“80th”,这看起来是转录错误。)杜鲁门被称为“最出人意料的一位重要美国总统”。

讲者详细说明了他为何如此出人意料。杜鲁门因为一些琐碎的政治原因被选为罗斯福的“第三或第四任副总统”。他曾是密苏里州一名平庸的参议员,借助转录中写作“dishonor shenanigans”的手段进入参议院,意思似乎是不诚实的手段。他无足轻重到罗斯福在他成为副总统后从未与他会面。罗斯福去世时,杜鲁门并不知道原子弹的事,而他的第一个决定却是要不要投下原子弹。

杜鲁门在当时普遍受人鄙视,讲者承认自己也曾看不起他。重新评价是后来才出现的:杜鲁门被描述为有勇气,而且不在乎被人憎恨。列举的决定包括柏林空运、研制氢弹、朝鲜战争以及解除麦克阿瑟将军的职务,其中后两项被点名为人们憎恨他的原因。他卸任时普遍遭人厌恶。按讲者的排序,随着时间推移,人们逐渐认为他虽不能与罗斯福和林肯比肩,但算得上第二梯队的总统,明知会因某些决定遭人厌恶仍然作出了这些决定。

§08内省与魅力迷思的再现

赞助插播之后,对话提出了一个来自科技和创业圈的问题:内省可能会妨碍那些试图做成大事的人。在提醒不要以偏概全之后,问题是:强大的领导者,无论黑暗还是光明,是否倾向于在作出下一个决定时,不太考虑过去,也不太考虑自己会被如何看待?

回答是“我会说不是”,并重复了本期开头的论点。人们经常寻找关于领导者的性格概括,最常见的是领导者必须有魅力,而这一点再次被斥为“胡说”。有些领导者有魅力,而斯大林和皮诺切特“完全没有魅力”。这一段到此结束,因此转录显示讲者否认内省与领导成功之间存在联系,但除了“性格特质不能可靠预测有效领导”这一总体观点外,没有给出更完整的解释。

§09领导力没有单一的性格模板

成为有效领导者的方式大约有 37 种,魅力只是其中之一。

这一段以一个削弱“寻找领导者性格类型”这一做法的论断开场。魅力被呈现为众多途径之一。讲者说,关于领导者的概括是可能的,“但不是性格方面的概括”,因为有效的领导有不同形式。

好对话,值得读完整。

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