Eeke de Milliano, Geoff Charles, Shishir Mehrotra: 我从 100 多位嘉宾那里学到的最喜欢的面试问题

Lenny 将本期介绍为从 100 多位嘉宾的分享中精选出的 17 个面试问题。目标很实用：面试官可以用这些问题改进自己的面试流程，候选人也可以借此准备可能遇到的对话。

Geoff Charles 会请候选人讲讲他们做过最难的事情。他想了解每个人如何定义“困难”、挑战难在哪里，以及他们如何应对。后续追问和问题本身同样重要：他会听候选人如何与他人合作，以及他们在克服障碍时发挥了多大主动性。

这个问题并不假设每个人经历过相同类型的苦难。它的价值在于让候选人说出自己对困难的定义，并具体讲述自己的选择、协作和投入。本段将其作为一种有用的观察信号，而非标准化分数或对未来表现的证明。

Shishir Mehrotra 把产品判断变成一个受约束的练习：一群科学家发明了瞬间传送装置，并聘请候选人将其推向市场。面试官不先给出详细的产品说明，而是允许候选人先提问，随后限制科学家只能回答两个问题，再要求候选人提出计划。